商业计划书中的团队介绍怎么写才能打动投资人?

2019-09-06 03:25 关键词:户外运动群介绍怎么写 分类:运动·户外 阅读:18

投资创业团队就是看人寻人眼光的博弈。信赖投资人垂青的除了项目本身的好坏、代价以外,另有项目的团队能否能支持起项目的发展。而团队成员的才能是投资者尤其垂青的。

但是在现实营业中,真的任何团队都能够完善地倾销本身么?

01你的团队引见存在甚么成绩

假如你现在曾经有一份商业设计书,请翻开到你的团队引见这一页;假如没有,恰好这篇作品能够帮你提早躲避一些风险,告诉你如何更好地出现你的团队。

请对照你的商业设计书,看看能否是有如此的成绩

1. 需求展现的团队成员太多,1页PPT不敷

2. 团队成员经过充足,引见笔墨太多

3. 团队经过太少,无话可写

4. 团队成员尽管排列名字,引见笔墨太小

5. 团队成员照片甚么形式都有,显得不专业

6. 工作经过华丽,但看不到亮点

很多项目的团队成员引见里,为了凸显团队很牛,会引见我们团队的张某某,重点院校结业,曾在快销公司做太高管,照样园林公司做总监。

看似华丽丽的简介有甚么成绩呢?认真想一想,你的团队确实很利害,但是作为一家文创产业,在快销和园林行业的工作经过又能给你带来多少收益呢?

在那里,小我的上风和履历完全没有凸显出来,他对项目的进献又在哪?这些都没有,还拿甚么去压服投资人。

7. 团队上风与项目焦点不婚配

假如你的项目重技巧,那末相婚配的重要人材资源肯定是技巧大牛,而你展现的团队重运营推行,那末就是牛头错误马嘴。

02上市公司如何引见本身的团队

GDS(万国数据)IPO路演PPT

GDS(万国数据)的团队成员只展现了两小我,简朴对PPT中的内容做翻译引见:

创始人、董事长、CEO:黄伟,曾担当证券之星高等副总裁。

CFO:Daniel Newman,2011年加入万国数据,曾任美林银行负责亚洲TMT投行营业的董事总司理

总结:

这是我看过的案例中对照少见的一种,一家上市公司,只对本身的CEO和CFO做了引见。但是综合GDS的发展后台再看这个介绍,就很好明白了,创始人黄伟就是公司数据中央的负责人;而Dan Newman在财政方面的履历是很充足且很亮眼。这两小我就能够代表全部公司的气力。

这页PPT包罗了经管团队和计谋、财政投资人:邹老师、程先生等。

小米、金山;晨兴创投、IDG本钱、联创策源和春华本钱。这是IPO路演中非常具有压服力的一部分,须要但简朴摆设就好。

经管团队引见内容以下(选择引见前两个):

邹老师:联合创始人、董事长兼CEO

自迅雷开办,陪同迅雷发展11年

11年的创业履历

14年 IT 行业履历

美国Duke University 盘算机科学硕士学位

程老师:联合创始人

自迅雷开办,陪同迅雷发展11年

14年 IT 行业履历

工作经过:曾在百度的搜刮团队

美国Duke University 盘算机科学硕士学位

总结:

内容上既有与行业相婚配的小我上风展现,又有至公司履历锦上添花,能够做为很好的练习对象;加入公司时候的展现,能够凸显公司的凝结力和团队波动性。

58同城IPO路演团队引见

陌陌IPO路演团队引见

58同城和陌陌的IPO路演团队引见中框架大抵雷同:团队引见和大股东信息。差别的是58同城用数字展现了公司现有雇员,以及各部分人数组成。

总结:

在团队引见中,对职员在公司中的职位和任职经过做了简朴引见,至公司任职经过用logo代表,在视觉上了如指掌。

03如何撰写本身的团队引见

由以上上市公司的IPO路演团队PPT,总结团队引见的典范思绪和模板,如下图:

处于创业晚期或成临时的项目,应当如何展现团队引见?那里也有一个典范模板:

以上内容针对团队大概出现的成绩,联合上市公司的案例实行了申明,但是有几点需求特别留意:

1. 内容展现有挑选和弃取

不展现与团队专业无关的成员内容,这是很多公司存在的成绩。团队引见的重点在于团队上风,体现公司构造框架,凸显公司团队的专业性。

任职经过上,肯定不要流水记账,挑选对项目有益的重点经过,假如想凸起团队的至公司后台,能够只展现之前的logo。

2. 笔墨表述要简单,制止报告性完好语句,重点关键词展现

3. 关于展现照片

肯定不要用糊口照!肯定不要用糊口照!肯定不要用糊口照!

不消糊口照是一种立场,能凸显出团队专业、负责的立场,

照片请求:商务照;

背景为淡色纯色(但不要证件照大红或亮蓝);

行动符合,(好比,不要出现掐腰行动);

最好派头统一(甚么是统一,参照以上IPO案例)

4. 不要超出1页PPT

5. 关于在PPT中的位置

团队引见在全部商业设计书中没有特别流动的位置,常见的一般在商业形式等重点内容的前面,融资设计前面。

假如你的团队上风特别明显,能够作为亮点,优先展现,用团队亮点迷惑投资人的留意。

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